ワークライフバランス会議
（毎月1回）

働き方の改善のため、ふせんを使って全員で意見を出し合う会議を2019年から継続して開催。この会議からたくさんの業務改善のタネが芽吹いています。

有休の計画的付与
（個人別付与）

あらかじめ休む時期を決めて業務調整をすることで、さらに有休を使いやすく。お互い様の心で支え合う、休みやすい風土を育てて、メリハリある働き方を実現しています。

冬季ゆるフレックス

盛岡の厳しい冬、積雪による渋滞で就業時間に間に合わないことも。そこで、事前申請により、会社到着時間に合わせて終業時間をずらす、フレキシブルに勤務時間を設定することができます。

選べる働き方

ライフステージに応じて雇用区分（正社員、内勤正社員、パート、アルバイト）を選択でき、状況に応じてテレワークも活用可能です。パートから正社員への登用実績あり。正社員募集時には、パートからの転換希望者を確認しています。

※法人の人事・経営状態及び個人の勤務成績により希望に添えない場合があります。
※社内の人事・経営状態により、異動までに時間を要する場合があります。

充実した内部研修制度

初心者向け実務講習、助成金勉強会、最新法制度研修、AI活用講座を通年実施。性別や経験に関わらず学びと成長を支援し、未経験からでもキャリアを築き、長く活躍できる環境を整えています。

育児期の柔軟な働き方を
実現するための措置

養育両立支援休暇の付与と短時間勤務制度を選択し、就業規則に規定しています。（令和7年10月法改正対応）

子の看護休暇拡大
（育介法の規定を上回る看護休暇制度）

子の看護休暇は中学校就学の始期までに対象を拡大し、時間単位や中抜けでの取得も可能としています。

未来パスポートプログラムの参加

毎年、特定非営利活動法人 未来図書館主催の未来パスポートプログラムに社会人講師として参加し、地域の中学生のキャリア教育のお手伝いをしています。

働くカラダにやさしい機器の導入

昇降式デスクを導入し、自分に合った「座る」「立つ」の姿勢を自由に選べます。長時間の事務作業による身体的負担を軽減し、集中力の維持や不調予防につなげています。

社内ミニスポーツクラブ「ワイぺっこ」

「運動しないと」と思っていても、忙しい社会人にはなかなか難しい・・。そこで職場を一歩も出ることなく、服装もそのまま、ぺっこだけ運動できる施設を用意しました。まるで、ちょこっと運動するあの有名スポーツクラブみたい？

地域のお祭りへの参加

ワイズコンサルタンツのホームタウン、矢巾町の夏祭りで行われるさんさ踊りに参加（希望者）。お子さんやご家族も参加して、練習も本番もワイワイ賑やかにいい汗をかいています。

生理ナプキンの無料配布

「合言葉はがまんしない！」プロジェクトによりサイボウズ社様から提供を受けた、きとみちゃんデザインのPOPな生理用ナプキンを女子トイレで無償配布。身体的にも精神的にもつらい、生理期間の女性の心を少しでも明るくするための取り組みです。